작성일 : 15-11-10 14:51
2015년 하반기 영업부 지오아카데미
 글쓴이 : 교육 마케팅
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2015년 하반기 영업부 지오아카데미 

  

 

 지난 10월 15일에 진행된 2015년 하반기 영업부를 위한 지오아카데미는 인성 및 직무역량개발 목표에 맞추어 자기주도 학습의 방식과 강사를 초빙한 강의방식 교육이 진행되었습니다. 132명이 참여하였으며, 행사 후 설문에 참여한 직원 50%가 행사를 위해 자기주도 학습을 하였다는 긍정적 답변을 보이면서 성공적인 교육행사가 되었습니다.

 

 


 

 

 본 행사를 열어주신 조선혜회장님께서는 영업사원 모두의 노력과 수고는 알지만 결과적으로 현재 회사(지오영 네트웍스)가 겪고 있는 지속적인 매출저조는 단순 노력을 넘어서 진심으로 최선을 다했는지 생각해 보아야 한다며 현재 우리에게 부족한 하나는 바로 “간절함”이라는 일침을 주었습니다.

 

 

 법무팀 김성중전무의 직무교육 여신관리 강의에서는 법무팀의 업무를 개괄적으로 설명하여 줌으로써 지오영 조직에서의 법무팀을 이해하고 영업사원이 실제 영업현장에서 법률적으로 궁금증을 갖었던 부분을 알게 되는 시간이 되어 유익한 시간이 되었습니다. 

 

 

 데일리팜 주경미부사장의 특강은 약계환경 변화와 이에 따른 약계유통 역할, 그리고 직장인의 만성피로 관리법이라는 주제로 업무뿐 아니라 일상생활에서도 유익한 정보로 구성하여 진행함으로써 알찬 교육이 되었습니다. 

 

 

 퀴즈형식으로 진행된 [지오영 골든벨을 울려라]교육은 의약품유통업에 종사하는 직원이 알아야 할 KGSP, 최근 업계 이슈와 ‘책과 나무’ 교양프로그램에서 추천된 도서(이만잘닦아도 비만.치매 막는다, 지금 알고 있는 걸 그때도 알았더라면) 내용을 추가하여 일반 상식을 고양시킬 수 있도록 하였습니다. 이를 위해 교육팀은 교육내용을 담은 자료집과 문제들을 사전에 배포하였고, 직원들은 지오아카데미 행사날까지 스스로 공부하였습니다. 다만, 너무 많은 주제와 내용을 진행하다 보니 시간이 부족해지는 현상과 더불어 피교육자가 지치는 모습을 보여 사전에 적절한 내용의 컨택과 시간배분을 통한 행사운영이 필요하다고 생각됩니다. 또 직원들이 스스로 공부한 결과를 검증하는 제도였던 4가지 유형의 개별시험을 진행하였습니다. 

 

 

◆ 현장사진