작성일 : 15-11-10 15:06
2015년 하반기 내근직 지오아카데미
 글쓴이 : 교육 마케팅
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2015년 하반기 내근직 지오아카데미 

 

 

 지난 10월 7일에 개최한 2015년 하반기 내근직을 위한 지오아카데미는 인성 및 직무역량개발 목표에 맞추어 자기주도 학습의 방식과 외부강사를 초빙한 강의방식 교육이 진행되었습니다. 60명이 참여하였으며, 행사 후 설문에 참여한 직원 55%가 행사를 위해 자기주도 학습을 하였다는 긍정적 답변을 보였습니다. 참석율과 자기주도학습율은 다소 낮아 아쉬웠지만 여느 때보다 직원모두가 집중하는 모습을 보여 성공적인 교육행사가 되었습니다.

 

 

 본 행사를 열어주신 조선혜회장님께서는 현재 회사가 매출정체와 운영비용 증가의 어려움을 겪고 있는 현황을 직원들에게 인지시켜줌으로써 매출의 최전방에서 움직이는 영업사원들이 영업을 잘 할 수 있도록 지원하는 내근직원들의 역할이 얼마나 중요한지, 아울러 최고의 회사는 무엇보다 친절과 조직간의 소통이 가장 중요하다는 것을 강조하여주었습니다.

 

 

 법무팀 김성준전무의 직무교육 여신관리 강의에서는 법무팀의 업무를 개괄적으로 설명하여 줌으로써 지오영 조직에서의 법무팀을 이해하고 모든 부서가 유기적으로 연계되어 있음을 알게 되는 시간이 되었으며, 행사 후 설문에 참여한 직원이 유익하였다는 긍정적 평가를 주었습니다.

 

 

 데일리팜 주경미부사장의 학술교육 강의는 직장인의 만성피로 분석과 영양제 선택기준이라는 주제로 학술지식은 물론 일상생활에서도 유익한 정보로 구성하여 진행함으로써 유익한 교육이 되었으며, 행사 후 설문에 참여한 직원들이 유익하였다는 긍정적 평가를 주었습니다. 다만, 교육자료가 없어 빠른 시간 내에 이해하기에는 아쉬운 점이 있었습니다. 향후에는 이해를 돕기 위한 교육자료를 미리 확인하여 유인물로 준비할 필요가 있다고 생각됩니다.

 

 

 퀴즈형식으로 진행된 [지오영 골든벨을 울려라]교육은 의약품유통업에 종사하는 직원이 알아야 할 KGSP, 최근 업계 이슈와 ‘책과 나무’ 교양프로그램에서 추천된 도서(이만잘닦아도 비만.치매 막는다, 지금 알고 있는 걸 그때도 알았더라면) 내용을 추가하여 일반 상식을 고양시킬 수 있도록 하였습니다. 이를 위해 교육팀은 교육내용을 담은 자료집과 문제들을 사전에 배포하였고, 직원들은 지오아카데미 행사날까지 스스로 공부하였습니다. 

 

 

 이번 지오아카데미는 직원들을 위해 일년에 두 번 있는 교육행사로, 교육.마케팅사업부에서 어렵게 준비하고 마련한 자리인 만큼 더 효과적인 교육을 위해서는 전 임.직원이 마지막 시간까지 행사에 함께하는 노력이 필요합니다. 또 직원들이 스스로 공부한 결과를 검증하는 제도였던 4가지 유형의 개별시험을 진행하였습니다. 

 

 

◆ 현장사진