작성일 : 16-08-01 15:31
2016년 상반기 내근직 지오아카데미 개최
 글쓴이 : 교육 마케팅
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2016년 상반기 내근직 지오아카데미 개최

 

 

 지난 5월 12일에 개최한 2016년 상반기 내근직을 위한 지오아카데미는 인성 및 직무역량개발 목표에 맞추어 자기주도 학습의 방식과 외부강사를 초빙한 강의방식 교육이 진행되었습니다. 이번 행사는 2016년의 첫 내근직을 위한 행사로 여느 때보다 직원모두가 집중하는 모습을 보여 성공적인 교육행사가 되었습니다.

 

 

 

 

 행사를 열어주신 한정희부사장님은 2016년 신년사의 주요내용인 '지오영만의 차별화된 경쟁력을 갖추자!', '투명하고 깨끗한 클린 컴퍼니로 거듭나자!'. '위기를 도전정신으로 극복하자'를 다시금 상기시키며, 지오영의 경쟁력인 직원들이 교육을 통해 개개인의 경쟁력을 높이는 계기가 되었으면 한다고 하셨습니다.

 

 

 


 이번 지오아카데미에서는 김현미 강사의 "컬러로 통하는 공감과 소통"이라는 주제로 강의가 진행되었습니다. 강의는 컬러를 통한 성격 유형의 이해와 커뮤니케이션의 방법을 배워보고 이를 통해 원만한 공동체 생활과 자신의 자질과 역량을 강화하는 시간이 되었고, 직원들 또한 강의 내용이 처음 접해보는 내용이 많아 신선하고 유익했다는 반응이었습니다. 

 

 

 

 지오아카데미의 마무리는 퀴즈 형식으로 진행된 '지오영 골든벨을 울려라!' 행사로 진행되었습니다. '지오영 골든벨 울려라'는 의약품유통업에 종사하는 직원이라면 알아야 할 최근 업계 이슈, 건강상식(피임, 비타민), 성희롱예방교육과 책과 나무 교양프로그램에서 추천된 도서(하늘과 바람과 별과 시) 내용을 추가하여 일반상식을 고양시킬 수 있도록 하였습니다. 이를 위해 교육.마케팅사업부는 교육내용을 담은 자료집과 문제들을 사전에 배포하였고, 직원들은 지오아카데미 행사날까지 스스로 공부를 하였습니다.

 

 

 

 

 

 2016년 상반기 내근직 지오아카데미의 골든벨을 울린 명예직원은 '영업2부 성민욱사원'이었으며, 2등은 '영업2부 서지수사원'이었습니다. 지오아카데미는 직원들을 위해 일년에 두 번 있는 교육행사로, 교육.마케팅사업부에서 어렵게 준비하고 마련한 자리인 만큼 더 효과적인 교육을 위해서 전 임.직원이 함께 참여하는 노력이 필요합니다.

 

 

 

(기사 작성 시간: 2016.05.26 15:01)