작성일 : 16-11-07 16:33
2016년 하반기 내근직 지오아카데미 개최
 글쓴이 : 교육 마케팅
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2016년 하반기 내근직 지오아카데미 개최


 지난 10월 20일에 개최한 2016년 하반기 내근직을 위한 지오아카데미는 인성 및 직무역량개발 목표에 맞추어 자기주도 학습의 방식과 외부강사를 초빙한 강의방식 교육이 진행되었습니다.

 

 

  행사를 열어주신 한정희부사장님은 어려운 약업계 환경 속에서도 지오영은 꾸준히 성장하고 있으며, 지오영의 경쟁력인 직원들이 교육을 통해 개개인의 경쟁력 높여 성장하는 계기가 되었으면 한다고 하셨습니다. 본격적인 교육 시작 전, 의무교육인 성희롱 예방교육과 김영란법과 관련한 교육도 진행되었습니다.

 


   

 


 이번 지오아카데미에서는 두 가지의 강의가 진행되었는데, 첫 번째는 재무지원실 김형진전무의 '회계와 회사의 경영'이라는 주제로 회계관련 강의가 진행되었습니다. 강의는 회계에 대한 기본적인 이해와 이를 통해 회계부서에 대한 이해를 높이고 나아가 회사 전체의 회계구조에 대한 이해도를 높일 수 있는 시간이 되었습니다. 이어 진행된 김현미 강사의 '컬러테라피2 - 강점컬러찾기' 교육은 지난 상반기에 이어 진행된 컬러테라피교육으로 자신의 강점컬러를 통해 내 삶의 의미와 가치를 발견하고 나만의 적성과 재능을 이해하고 성장하는 시간이 되었습니다.

 

 

  

 


 이번 지오아카데미는 특강형식으로 진행되어 지오아카데미의 고유행사인 '지오영 골든벨을 울려라'는 돌발퀴즈 형식으로 짧게 진행되었습니다. 돌발퀴즈는 미리 안내된 건강상식(프로바이오틱스, 매력적인 장 여행), 성희롱예방교육과 책과 나무 교양프로그램에서 추천된 도서(설민석의 조선왕조실록) 내용을 추가하여 일반상식을 고양시킬 수 있도록 하였습니다. 이를 위해 교육.마케팅사업부는 교육 내용을 담은 예상문제를 사전에 배포하였고, 직원들은 지오아카데미 행사날까지 스스로 공부를 하였습니다.  

 

 

 

 


  2016년 하반기 내근직 지오아카데미는 직원들을 위한 교육행사임에도 도중에 교육을 이탈하는 직원들이 많아 이러한 문제를 해결할 방안이 필요하다고 사료됩니다.

 

 

 

 (기사작성시간: 2016.10.28. 13:32)