지오영 5대 뉴스 ③ "지오영 웹진"을 통한 전사적 공감대 형성

 세 번째 뉴스는 "지오영 웹진"을 통한 전사적 공감대 형성이다. 그동안 갈급했던 그룹 내 소통구조를 만들어내고 꾸준히 운영해왔다는 점, 그리고 'The People of Geo-young'이나 그룹 내의 여러 부서와 계열사 소개 등 기사를 위해 계속적인 연락을 주고 받으면서 존재감을 만들어왔다는 점에서 선정되었다.

 "지오영 웹진"은 지오영 소식안내 및 공유, 공동체 및 동질감 형성, 전사적 소통구조 마련을 위해 2014년 1월부터 시작되었다. 웹진은 매월 조선혜 회장님의 [여는 글]로 시작이 되는데, 이는 지오영 그룹의 CEO와 전직원의 소통경영이 이루어지고 있음을 보여준 좋은 기업이미지가 되었다. 웹진은 현재 560여명의 지오영 그룹 임.직원들의 개개인에게 이메일로 안내하고 공유함으로써 공동체 및 동질감 형성에 기여하고 있다.

 웹진의 컨텐츠로는 회사 소식을 담은 지오영

뉴스, 직원들의 인터뷰인 'The People of Geo-young'이 있다. 지오영 뉴스 중에서도 가장 인기가 많은 [부서 소개]는 10곳이 소개되었으며 79명의 직원들이 인터뷰에 참여했다. 이를 통해서 회사의 조직을 알고 나아가 서로를 이해할 수 있는 계기가 되었다.

 현재 "지오영 웹진"은 560여명의 지오영 그룹의 임.직원들에게 발송되고 있으며 구독율은 평균 55.2%이다. 하지만 지난 10,11,12호 발행결과 통계치를 보면 매월 웹진을 보는 직원은 총 557명 중 290명(52.06%)으로 보지 않는 직원의 수가 여전히 267명(47.94%)이나 됨을 알 수 있었다. 

  웹진을 발행하는 교육.마케팅사업부에서는 2015년도 웹진에는 [영업의 달인], [제품 교육자료] 코너를 신설하여 컨텐츠를 보완을 준비 중이다. [영업의 달인]은 지오영의 영업사원들의 영업사원들의 영업사례를 소개하는 코너이며, [제품교육자료]코너는 제품 교육 자료를 안내 및 공유 할 예정이다.

 이 밖에도 웹진에는 지오영 그룹의 교양교육 프로그램인 책과 나무 프로그램의 '이 달의 도서'소개, 건강정보, 교육자료 등이 함께 실리고 있다.  2015년도에는 지오영 웹진을 통해 지오영 그룹의 전 임.직원들이 한걸음씩 더 가까워지기를 바래본다.